规范劳动关系双方行为、保证双方正当权益，具有法律效力的契约性文件

规范劳动关系双方行为、保证双方正当权益，具有法律效力的契约性文件是
A、劳动定额
B、绩效计划
C、劳动合同
D、福利计划
【正确答案】：C
【名师解析】:劳动合同是用人单位与劳动者之间就劳动关系的权利义务达成的书面协议，它规定了双方的权利和义务，是规范劳动关系双方行为、保证双方正当权益的重要法律文件。在劳动关系中，劳动合同具有法律效力，是解决劳动争议的重要依据。选项A的劳动定额通常指的是在单位时间内完成的工作量，选项B的绩效计划是关于员工工作表现和目标的评估体系，选项D的福利计划则涉及员工的非工资福利待遇。因此，正确答案是选项C，即劳动合同。