在决定组织的战略能否得到成功执行的五个重要因素当中,人力资源管理

在决定组织的战略能否得到成功执行的五个重要因素当中,人力资源管理会对其产生直接影响的因素是(　　)。
A、工作任务的组合和设计
B、报酬激励系统
C、人员的获取和开发
D、组织结构设计
【正确答案】：D
【题目解析】：一个组织的战略是否能够得到成功的执行,主要取决于以下五个方面的重要因素:组织结构;工作任务设计;人员的甄选、培训与开发;报酬系统;信息的类型以及信息系统。而在战略执行的这五个重要变量当中,人力资源管理对三个基本变量负有主要责任:工作任务的组合和设计、人员的获取和开发以及报酬激励系统。人为资源管理还会直接影响其他两个变量—组织结构设计以及信息和决策流程。