在人力资源开发活动中,开发的主体和客体都是人或组织,决定了人力资

在人力资源开发活动中,开发的主体和客体都是人或组织,决定了人力资源开发活动的负责性,这体现了人力资源开发的
A、开发的系统性
B、主客体的双重性
C、长远的战略性
D、基础的存在性
【正确答案】：B
【题目解析】：人力资源开发的特点包括特定的目的性与效益中心性；长远的战略性；基础的存在性；开发的系统性；主客体的双重性；开发的动态性。其中主客体的双重性是指开发的主体和客体都是人或组织，这是区别于其他资源开发的重要特点之一，决定了人力资源开发活动的负责性。