后期的绩效沟通

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后期的绩效沟通
A、目标认同
B、传播理念
C、指导激励
D、克服障碍
【正确答案】：C
【题目解析】：后期的绩效沟通：指导激励后期的绩效沟通主要是绩效考核结果的沟通和下一阶段的行动计划，主要包括员工绩效目标完成情况、原因分析等内容。

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本文分类：高频考点一区
本文标签：无
浏览次数：4 次浏览
发布日期：2024-10-26 12:53:07
本文链接：https://swop.cn/cms/gaopinkaodianyiqu/94970.html

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