人力资源预测方法中的技能清单法主要用于（ ）

人力资源预测方法中的技能清单法主要用于（ ）
A、人力资源外部供给预测
B、人力资源外部需求预测
C、人力资源内部供给预测
D、人力资源内部需求预测
【正确答案】：C
【题目解析】：该题考查人力资源供给预测的方法。人力资源供给预测的方法主要是针对内部供给预测而言的，常用的方法有技能清单法、替换单法、人力资源“水池”模型、马尔科夫模型。因此答案是C项。