以工作结果为导向的绩效考核方法的优点是()。

以工作结果为导向的绩效考核方法的优点是()。
A、考核目标明确且导向性强
B、有利于部门间的公平竞争
C、可消除外界环境对绩效的影响
D、可提供丰富的反馈信息
【正确答案】：A
【题目解析】：以员工工作结果为导向的考核方法的优点是：考核目标明确、导向性强。缺点是：①该种方法无法屏蔽外界环境对于员工绩效的影响；②该种方法可能强化员工只重视结果不重视过程的倾向；③以结果为导向，可能导致部门内部的不良竞争；④除了考核结果，无法提供丰富的反馈信息。