在设计测评指标的过程中，测评指标应尽量分解为较小的单位，避免出现

在设计测评指标的过程中，测评指标应尽量分解为较小的单位，避免出现综合性太强的指标，这是人员素质测评指标设计中（ ）
A、针对性原则
B、明确性原则
C、层次性原则
D、合理性原则
【正确答案】：B
【题目解析】：明确性原则是指每个测评指标的含义和评价标准要清晰明确。首先，一个测评指标应该具有明确的定义，使用的词语不能含糊不清，避免由于模棱两可而造成测评目的和测评结果的不一致。因此，在设计测评指标的过程中，测评指标应尽量分解为较小的单位，避免出现综合性太强的指标。其次，对于每个测评指标都要制定明确清晰的评价标准，否则在具体的测评过程中，就会由于评价标准不一致而导致最终测评结果的准确性降低。