企业内所有职位的薪酬完全由外部市场决定,根据外部市场各职位的薪酬

企业内所有职位的薪酬完全由外部市场决定,根据外部市场各职位的薪酬水平直接建立企业内部的薪酬结构,这种薪酬结构设计方法是( )
A、基准职位定价法
B、直接定价法
C、设定工资调整法
D、当前工资调整法
【正确答案】：B
【题目解析】：直接定价法,即企业内所有职位的薪酬完全由外部市场决定,根据外部市场各职位的薪酬水平直接建立企业内部的薪酬结构。这是一种完全市场导向型薪酬结构的设计方法,体现了外部竞争,但忽略了内部一致性,比较适合于市场驱动型企业,其雇员的获取及薪酬水平的确定直接与市场挂钩。