冲突与合作的影响因素有哪些?
【正确答案】:答:冲突与合作的影响因素主要有两种。
(1)文化因素:包括价值观和信仰。
(2)非文化因素:
①“客观”的工作环境;
②工作中管理方的管理政策和实践;
③宏观经济环境和政府政策。

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