从期望理论中，我们得到的最重要的启示是（）

从期望理论中，我们得到的最重要的启示是（）
A、目标效价高低是激励是否有效的关键
B、期望概率的高低是激励是否有效的关键
C、存在着负效价，应引起领导者注意
D、应把目标效价和期望概率进行优化组合
【正确答案】：D
【题目解析】：期望理论对于管理者的意义就是，管理者应该了解员工的需要，并将奖励与员工的需要结合起来，同时还必须将员工的技能与工作集合起来，从而获得好的激励效果。P239