简述人力资源供给预测的作用。
【正确答案】:答:(1)检查现有员工填充企业中预计的岗位空缺的能力;
(2)明确指出哪些岗位的员工将晋升、退休或被辞退;
(3)明确指出哪些工作的辞职率、开除率和缺勤率高得异常或存在绩效、劳动纪律等方面的问题;
(4)对招聘、选择、培训和员工发展需要作出预测,以能够及时地为工作岗位的空缺提供合格的人力补给。

点赞(0) 打赏

评论列表 共有 0 条评论

暂无评论

微信小程序

微信扫一扫体验

立即
投稿

微信公众账号

微信扫一扫加关注

发表
评论
返回
顶部