对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是()。

对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是()。
A、对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励
B、将企业的经营业绩与员工收入挂钩，鼓励员工与企业共担风险
C、基本薪酬比市场平均水平略低
D、在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高
【正确答案】：A
【题目解析】：本题考查不同竞争战略下的薪酬管理。 A项，创新战略薪酬体系：非常注重对产品创新、技术创新和新的生产方法给予足够的报酬或奖励，与题干表述一致，正确； B项，收缩战略或精简战略：将企业的经营业绩与员工收入挂钩，鼓励员工与企业共担风险，与题干表述不一致，错误； C项，创新战略基本报酬：以劳动力市场通行水平为准且略高于市场水平，与题干表述不一致，错误； D项，稳定战略或集中战略在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高，与题干表述不一致，错误；