用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同(　　)。

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用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同(　　)。
A、部分有效
B、丧失效力
C、继续有效
D、效力待定
【正确答案】：C
【题目解析】：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。