俄亥俄大学的研究人员将领导行为归纳为(　　)。

俄亥俄大学的研究人员将领导行为归纳为(　　)。
A、生产管理
B、效率管理
C、关心人
D、工作管理
E、生产取向
【正确答案】：CD
【题目解析】：俄亥俄大学的研究人员将领导行为归纳为关心人和工作管理。关心人是指领导者注重人际关系，尊重和关心下属的建议与情感，更愿意建立相互信任的工作关系；工作管理是指领导者为了达成目标而在规定或确定自己与下属的角色时所从事的行为活动。