员工训练的主要内容包括员工的()
A、知识
B、技术
C、能力
D、态度
E、绩效
【正确答案】:ABCD
【题目解析】:当一个组织的绩效不佳是由于员工的技术、知识和态度等因素影响时,就需要通过培训来解决。培训是由一系列学习机会组成的,这些机会可以促进员工技术、知识、能力和态度的改变,从而提高员工工作绩效。

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