在薪酬管理的目标中，主要关注企业内部不同职位之间的薪酬对比问题的

在薪酬管理的目标中，主要关注企业内部不同职位之间的薪酬对比问题的目标是
A、薪酬的外部公平性或者外部竞争性
B、薪酬的内部公平性或者内部一致性
C、绩效报酬的公平性
D、薪酬管理过程的公平性
【正确答案】：B
【题目解析】：在薪酬管理的目标中，主要关注企业内部不同职位之间的薪酬对比问题的目标是薪酬的内部公平性或者内部一致性​。