忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是()
A、特质理论
B、变革型领导理论
C、魅力型领导理论
D、权变理论
【正确答案】:A
【题目解析】:特质理论的不足表现在:忽视了下属的需要,没有指明各种特质之间的相对重要性,忽视了情境因素,没有区分原因和结果。

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