目标管理是一种激励技术,也是职工参与管理的形式之一。它把科学管理学说和人际关系学说有机地结合起来,主要根据是( ),这是一种根据工作目标来控制每个职工行动的新的管理方法。
“X理论”
“Y理论”
“Z理论”
“O理论”
目标管理是一种激励技术,也是职工参与管理的形式之一。它把科学管理学说和人际关系学说有机地结合起来,主要根据是“Y理论”,这是一种根据工作目标来控制每个职工行动的新的管理方法。
微信小程序
微信扫一扫体验
微信公众账号
微信扫一扫加关注
发表评论 取消回复