劳动合同终止，用人单位不支付劳动者经济补偿的情形是

劳动合同终止，用人单位不支付劳动者经济补偿的情形是
A、劳动者达到退休年龄劳动合同终止的
B、劳动合同期满用人单位不愿意续签劳动合同的
C、劳动合同期满，劳动者不愿意按原合同中的待遇标准续签劳动合同的
D、劳动者因退休终止劳动合同，但在任职期间用人单位未为其缴纳社会保险的
【正确答案】：AC
【题目解析】：该题考查对用人单位支付经济补偿金的理解。根据法律规定，用人单位必须支付补偿金的情形有：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的； 劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的；用人单位存在某些违法情形时，劳动者可以单方随时解除劳动关系。这种情况下，用人单位仍应向劳动者支付经济补偿。B、D说法需要支付赔偿。另外，用人单位同意续订合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订劳动合同的，用人单位不用支付补偿金。在本题中，劳动者退休合同终止单位不需要支付补偿金，劳动合同期满，劳动者不愿意按照原合同中的待遇标准续签劳动合同的，单位都不用支付补偿金。所以A、C说法不需要支付赔偿。