下列陈述中与招募工作时采用培训战略有关的是( )。
A、在组织需要在短期内迅速填补职位空缺时,不宜采用这种战略
B、组织将来可能要承担较高的人工成本
C、搜寻的时间成本会很高
D、对求职者的工作经验要求较少,因而较容易获得合格的求职者
【正确答案】:D
【题目解析】:培训战略是指组织对求职者的基本素质有要求,但是对工作经验却没有太高的要求,只要求职者的基本素质较好,那么组织在雇用员工之后会向他们提供较多的培训,这样就可以让员工逐渐适应职位的工作要求。这种做法的好处是对求职者的工作经验要求较少,因而较容易获得合格的求职者,招募工作更容易完成。
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