要求薪酬设定应该对岗不对人，实行同岗同酬，这是薪酬管理的( )

4 阅读 0 评论 0 点赞

要求薪酬设定应该对岗不对人，实行同岗同酬，这是薪酬管理的( )。
A、内部公平原则
B、外部公平原则
C、员工公平原则
D、岗位公平原则
【正确答案】：D
【题目解析】：要求薪酬设定应该对岗不对人，实行同岗同酬，这是薪酬管理的岗位公平原则。

点赞(0) 打赏

本文分类：高频考点一区
本文标签：无
浏览次数：4 次浏览
发布日期：2024-08-24 19:57:27
本文链接：https://swop.cn/cms/gaopinkaodianyiqu/7417.html

上一篇 > 按照兵役法规定，下列选项中不得服兵役的是（）
下一篇 > 由一家或儿家公司在金融信贷支持下进行的并购称为()。

评论列表共有 0 条评论

暂无评论

发表评论取消回复

微信小程序

微信扫一扫体验

微信公众账号

微信扫一扫加关注

发表
评论返回
顶部