在确定标杆岗位和付酬要素的基础上,运用标杆岗位和付酬要素制成的要

在确定标杆岗位和付酬要素的基础上,运用标杆岗位和付酬要素制成的要素比较尺度表,将待评岗位付酬要素与标杆岗位进行比较,从而确定待评岗位的付酬标准的岗位评价方法是()
A、要素比较法
B、岗位排序法
C、岗位分类法
D、要素计点法
【正确答案】：A
【题目解析】：要素比较法是在确定标杆岗位和付酬要素的基础上,运用标杆岗位和付酬要素制成的要素比较尺度表,将待评岗位付酬要素与标杆岗位进行比较,从而确定待评岗位的付酬标准。