我国劳动法基本原则确认的依据是（）

我国劳动法基本原则确认的依据是（）
A、依据宪法而确立
B、以劳资平衡保护理论为依据
C、以劳动者倾斜保护理论为依据.
D、必须来源和植根于现实，并正确反映劳动领域的基本现状和发展根本
【正确答案】：ACD
【题目解析】：劳动法基本原则的确认依据，首先是宪法。宪法是国家的根本大法，是确立劳动制度 的最高法律依据，因而劳动法的基本原则应依据宪法而确立,包括宪法中关于国家政治制 度和经济制度的规定和公民劳动基本权利的规定，同时还应以基本劳动政策作为宪法依 据的补充性依据。其次,劳动法的基本原则还应以我国将长期处于社会主义初级阶段这 个基本国情对劳动法的基本要求为依据，即劳动法的基本原则必须来源和植根于现实，并 正确反映劳动领域的基本现状和发展根本。最后，劳动法的基本原则还应以对劳动者倾 斜保护理论为依据。劳动法尽管对用人单位的权利也要加以保护，但这并不是劳动法的 立法宗旨，劳动法是以对处于弱势地位的劳动者的倾斜保护为理论基础的,并以此构筑劳 动法的基本原则。P84-P85