传统观点总把金钱看成最好的激励手段,但在很多企业中,增加同样的奖

传统观点总把金钱看成最好的激励手段,但在很多企业中,增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用,这说明(　　)。
A、组织可以忽略员工的低层次需要
B、组织用来满足员工低层次需要的投入是效益递减的
C、组织应当为员工提供较低的福利待遇
D、组织必须考虑所有员工的自我实现需要
【正确答案】：B
【题目解析】：需要层次理论表明，组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的。当员工低层次的需要得到一定程度的满足后，公司仍以原来的方式来激励员工，效果会很小，但如果着眼于员工更高层次的需要，对员工的激励可以使组织绩效得到明显的提高。