根据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动者不与用人单位订立书面劳动

根据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当______劳动者_______。()
A、书面通知；解除劳动关系
B、口头通知；终止劳动关系
C、书面通知；终止劳动关系
D、书面通知；终止劳动合同
【正确答案】：C
【题目解析】：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；若劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照我国《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿。