2018年12月31日，甲公司与孙某的劳动合同期满，甲公司不再与

2018年12月31日，甲公司与孙某的劳动合同期满，甲公司不再与其续订。已知孙某在甲公司工作年限为5年，劳动合同终止前12个月的平均工资为13 000元。甲公司所在地上年度职工月平均工资为4 000元，当地月最低工资标准为2 000元。劳动合同终止时甲公司依法应向孙某支付的经济补偿数额为（　）。
A、20 000元
B、10 000元
C、65 000元
D、60 000元
【正确答案】：D
【题目解析】：

（1）劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年，经济补偿金＝工作年限（最高不超过12年）×当地上年度职工月平均工资3倍；

（2）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付，6个月以上不满1年的，按1年计算；（3）甲公司依法应向孙某支付的经济补偿数额为＝4 000×3×5＝60 000元。因此，选项D正确。