王某在甲公司工作2年8个月，甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同

王某在甲公司工作2年8个月，甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。已知王某在合同解除前12个月的平均工资为13 000元，当地上年度职工月平均工资为4 000元，当地月最低工资标准为2 000元，劳动合同解除时。甲公司依法应向王某支付的经济补偿数额为（　）。
A、36 000元
B、6 000元
C、12 000元
D、39 000元
【正确答案】：A
【题目解析】：

（1）由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，必须依法向劳动者支付经济补偿；

（2）劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年，经济补偿金＝工作年限（最高不超过12年）×当地上年度职工月平均工资3倍；

（3）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付，6个月以上不满1年的，按1年计算；

（4）甲公司依法应向王某支付的经济补偿数额为＝4 000×3×3＝36 000元。因此，选项A正确。