职业生涯管理对组织的重要性包括()

职业生涯管理对组织的重要性包括()
A、使得员工与组织共同发展
B、为组织培养后备人才
C、增强员工自身的竞争力
D、增强个人对组织的承诺
E、提高个体的工作生活质量
【正确答案】：ABD
【题目解析】：组织实施职业生涯管理对组织和个人的发展都具有十分重要的意义。对于组织的重要性包括：①使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革：②为组织培养后备人才，特别是高级管理人才和高级技术人才；③从组织内部培养的员工在组织适应性方面比从外部招聘的强；④满足员工的发展需求，增强员工对组织的承诺，留住员工，特别是优秀员工。