当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是()。

当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是()。
A、扩大经营规模
B、延长工作时间
C、裁员
D、推行工作分享
【正确答案】：B
【题目解析】：选项B，当供给小于需求时可以采取延长工作时间，让员工加班加点的方法来平衡供需。选项A、C、D是供给大于需求需要采取的措施。