2018年8月1日，赵某到甲公司上班。2019年8月1日，甲公司

2018年8月1日，赵某到甲公司上班。2019年8月1日，甲公司尚未与赵某签订劳动合同，下列关于甲公司未与赵某签订书面劳动合同法律后果的表述中，正确的是()
A、视为双方自2019年8月1日起已经订立无固定期限劳动合同
B、甲公司应向赵某支付2018年8月1日至2019年7月31日期间的2倍工资
C、双方尚未建立劳动关系
D、视为2018年8月1日至2019年7月31日为试用期
【正确答案】：A
【题目解析】：(1)选项B：“2倍工资”的支付起算点为用工之日起满1个月的次日(2018年9月1日)；(2)选项C：劳动关系自用工之日(2018年8月1日)起建立；(3)选项D：如果该选项正确，用人单位将集体“乐疯”。