人力资源不同于其他资源,它在一切经济活动中总是处于主导地位,这体现了人力资源的()
变化性与不稳定性
作用的不确定性
能动性
主导性
主导性。人力资源不同于其他资源,它在一切经济活动中总是处于主导地位。
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