选择业绩标准的提取方法时，对职责目标十分清晰且易于衡量的职责，一

选择业绩标准的提取方法时，对职责目标十分清晰且易于衡量的职责，一般是以什么为导向
A、时间
B、结果
C、关键点
D、差错率
【正确答案】：B
【名师解析】:在确定业绩标准的提取方法时，对于职责目标明确且易于衡量的职责，通常采用结果导向的方法。这是因为结果导向能够直接反映职责完成的质量和效果，便于评估和衡量员工的工作表现。选项B“结果”符合这一要求，因此是正确答案。其他选项如时间、关键点和差错率虽然在某些情况下也可以用来衡量业绩，但对于职责目标清晰且易于衡量的情况，结果导向更能直接反映工作成果。