运用范围广、方法灵活、信息量大的招聘方法是

运用范围广、方法灵活、信息量大的招聘方法是
A、求职信
B、简历
C、面试
D、报纸广告
【正确答案】：D
【名师解析】:报纸广告作为一种传统的招聘方法，其特点是能够覆盖广泛的受众群体，发布信息的灵活性较高，可以根据企业的需求调整广告内容和版面大小。同时，报纸广告能够包含大量的信息，如职位描述、任职要求、企业介绍等，为求职者提供详尽的信息。相比之下，求职信和简历是求职者用来申请职位的个人文档，而面试则是招聘过程中的一个环节，它们并不具备报纸广告的广泛覆盖和信息量大的特点。因此，选项D（报纸广告）是正确答案。