解决劳资双方信息不对称的关键是建立充分、高效的劳资冲突

解决劳资双方信息不对称的关键是建立充分、高效的劳资冲突
A、处理机制
B、协商机制
C、预防机制
D、沟通机制
【正确答案】：D
【名师解析】:在解决劳资双方信息不对称的问题时，关键在于建立一个有效的沟通机制。选项D“沟通机制”是正确的答案，因为它强调了双方之间信息交流的重要性。通过建立一个透明、开放的沟通渠道，劳资双方可以更好地理解彼此的需求和期望，从而减少误解和冲突。 选项A“处理机制”和选项B“协商机制”虽然也与劳资关系有关，但它们更多地关注于冲突发生后的解决方式，而不是预防信息不对称的问题。选项C“预防机制”虽然也有一定的相关性，但它的范围比沟通机制更广泛，可能包括多种措施，而不仅仅是沟通。 因此，选项D“沟通机制”是最直接和有效的解决劳资双方信息不对称问题的方法。通过加强沟通，可以促进双方的理解和信任，从而预防和减少劳资冲突。