人力资源管理发展到人际关系阶段具有______等特点。

人力资源管理发展到人际关系阶段具有______等特点。
A、就业机会均等
B、人事管理规范化
C、法律法规趋于完善
D、人事管理方式发生了变化
E、劳动力市场稳定
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：第二次世界大战后至20世纪70年代——人际关系管理阶段 就业机会均等；人事管理规范化；美国《民权法案》的诞生； 弹性管理。