在人力资源供给预测方法中,通过记录员工教育水平、培训背景等信息资料来反映员工工作能力和竞争力的方法是( )。A、替换单法B、技能清单法C、马尔科夫模型D、人力资源“水池”模型【正确答案】:B【题目解析】:本题考查技能清单法。技能清单记录着员工的教育水平、培训背景、以往的经历、技能特长以及主管的评价等一系列的信息资料,是一张反映员工工作能力和竞争力的图表。
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