在企业人力资源的四个层次中,既是人力资源政策的体验者,同时也是人力资源规划的对象的是()A、直线部门职能层B、人力资源职能层C、决策层 D、员工【正确答案】:D【题目解析】:企业的决策层是企业经营战略的决策者,人力资源规划的制定者;人力资源职能层是企业经营战略的倡导者,人力资源规划的制定者、设计者,规划实施的监督者;直线部门职能层是人力资源政策的实施者、人力资源规划的执行者;员工是人力资源政策的体验者,也是人力资源规划的对象。
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