关于绩效薪金制的说法，错误的是()

关于绩效薪金制的说法，错误的是()
A、计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红等，是绩效薪金制通常采用的方式
B、绩效薪金制所讲的绩效仅为个人绩效
C、绩效薪金制在现实管理中相当流行
D、斯坎伦计划融合了参与管理和绩效薪金制两种概念
E、绩效薪金制不能提高生产力水平
【正确答案】：BE
【题目解析】：绩效薪金制是将绩效与报酬相结合的激励措施。绩效可以是个人绩效、部门绩效和组织绩效。实践证明，绩效薪金制可以提高激励水平和生产力水平。