目标管理法的劣势

目标管理法的劣势
A、只注重短期目标
B、只注重长期目标
C、目标设置困难
D、不灵活的危险
E、目标管理对员工动机假设过分乐观、缺乏必要的“行为指导”
【正确答案】：ACDE
【题目解析】：目标管理法的劣势：1．只注重短期目标；2．目标设置困难；3．不灵活的危险。4．目标管理时员工动机假设过分乐观。5．缺乏必要的“行为指导”。