将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列的方法是()。

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将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列的方法是()。
A、排序法
B、行为锚定法
C、关键事件法
D、强制分布法
【正确答案】：A
【题目解析】：排序法是指将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。这是最简单实用的一种绩效考核方法。