我国多元格局下的人力资源管理改革发生于( )A、1978-1991年B、1992-2000年C、2001-2008年D、2008年以后【正确答案】:C【题目解析】:本题考查中国本土企业人力资源战略与规划实践。中国的人力资源管理发展大致分为三个阶段。第三阶段为2001〜2008年,多元格局下的人力资源管理改革。正是在2000以后,即21世纪伊始,外资和私营经济在中国国民经济成分中的比重显著上升,中国的人力资源管理出现了多元化的格局。
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