()的设定是试用期解除劳动合同的关键。

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()的设定是试用期解除劳动合同的关键。
A、就业单位
B、录用条件
C、工作职责
D、公司规章
【正确答案】：B
【题目解析】：本题考查招聘与录用的内容。录用条件的设定是试用期解除劳动合同的关键。

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本文分类：高频考点一区
本文标签：无
浏览次数：2 次浏览
发布日期：2024-09-14 12:23:26
本文链接：https://swop.cn/cms/gaopinkaodianyiqu/36568.html

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