人际关系管理理论的核心为（　）。

人际关系管理理论的核心为（　）。
A、提高劳动生产率
B、实行科学化管理
C、调动人的积极性
D、体现公平的分配制度
E、建立健全的管理系统
【正确答案】：C
【题目解析】：

人际关系学说的主要内容：

①人是“社会人”，不仅仅是“经济人”，其工作态度受多种因素的影响；

②劳动效率主要取决于职工的积极性，取决于人际关系；

③职工中的非正式小群体更能影响职工的情绪，甚至左右职工的行为；

④科学的领导者应善于和职工沟通与倾听。