主要目标是解决“悟”的问题的培训是（)

主要目标是解决“悟”的问题的培训是（)
A、心理培训
B、技能培训
C、思维培训
D、观念培训
【正确答案】：A
【题目解析】：知识培训的主要任务式对培训对象所拥有的知识进行更新，主要是解决“知”的问题。技能培训的主要任务是对培训对象所具有的能力加以培养和补充，其主要是解决“会”的问题。思维培训的重点在于改变管理者固有的思维方式，并在培训中激发管理人员的创造性思维。其主要目标是解决一个“创”问题。观念培训主要任务在于培训对象持有的与外界环境不相适应的观念得到改变，其目标在于解决一个“适”的问题。（P201）