下列事项属于我国劳动法对女职工劳动权益保护的有

下列事项属于我国劳动法对女职工劳动权益保护的有
A、女职工不能从事矿山井下作业
B、怀孕七个月以上的女职工不得安排其夜班劳动
C、女职工生育享有不少于90天的产假
D、哺乳期女职工不得被安排加班加点
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：本题考察我国劳动法对女职工劳动权益保护。禁止女职工从事的劳动范围包括：矿山井下作业；森林业伐木、归愣及流放作业；第Ⅳ级体力劳动强度的作业，如矿山、钢铁厂的装卸工等；建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业；连续负重（指每小时负重次数在6次以上）每次负重超过20公斤，间断负重每次负重超过25公斤的作业。