下列选项中，属于人力资源需求定性的主观判断法的是()

下列选项中，属于人力资源需求定性的主观判断法的是()
A、比率分析法
B、趋势预测法
C、经验判断法
D、德尔菲法
E、回归分析法
【正确答案】：CD
【题目解析】：人力资源需求预测的主要方法包括定性和定量两大类方法，其中定性的主观判断法包括经验判断法和德尔菲法；定量的统计学方法包括比率分析法、趋势预测法以及回归分析法。