为消除主管人员分析法的弊端，经常与主管人员分析法搭配使用的工作分

为消除主管人员分析法的弊端，经常与主管人员分析法搭配使用的工作分析方法是（ ）

观察法

访谈法

问卷法

工作者自我记录法

（1）观察法是通过观察，把有关工作各部分的内容、原因、方法、程序、目的等信息记录下来，把所获得的岗位工作信息进行整理。

（2）访谈法是指通过访问任职者，了解他们所做的工作内容，为什么这样做与怎样做，由此获得岗位工作的资料的方法。

（3）问卷法是指采用调查问卷来获取工作分析的信息，达到工作分析目的的一种方法。

（4）主管人员的分析中也许会存在一些偏见，尤其是那些只干过其中部分工作而不了解所有情况的主管人员。一般说来，主管此时往往偏重于他曾做过的那部分工作。如果采取主管人员分析法与工作者自我记录法相结合的方法，则这种偏差可以得到有效消除，故本题选D。