实现社会人力资源开发战略的重要环节是A、职工生涯管理B、薪酬管理C、人力资源管理D、传统人事管理【正确答案】:C【题目解析】:在大多数场合下,传统人事管理都是根据员工的自我条件和绩效水平去管理,而人力资源管理由于是实现社会人力资源开发战略的重要环节,因此呈现出主动开发的特点。从一定意义上说,正是这 一特点使传统人事管理面貌为之一新,从而实现了从传统人事管理到人力资源管理的转变。P57
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