简述职位/岗位薪酬管理体系的设计思路。【正确答案】:
职位/岗位薪酬管理体系的设计思路如下: (1)以岗定薪,实现薪酬与岗位价值相挂钩; (2)进行市场薪酬调查; (3)量化业绩考核,将薪酬与考核结果紧密联系。
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