在绩效计划阶段，沟通的主要目的是（）。

在绩效计划阶段，沟通的主要目的是（）。
A、管理者和员工对工作目标的标准达成一致
B、员工汇报工作进程的情况或就工作中遇到的困难向主管人员求助
C、主管人员对员工的工作与目标计划之间出现的偏差进行及时纠正
D、对员工在评价期内的工作进行公证、合理与全面的评价
【正确答案】：A
【题目解析】：选项B和C是在绩效辅导阶段，沟通的目的，选项D是在绩效评价和反馈阶段，员工与主管进行沟通的目的，只有选项A是正确是，是在绩效计划阶段沟通的目的。